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Le G-mot: Ne entreprises vantant vert Vraiment pratique ce qu'ils prêchent?
Le mot «vert» ces jours-ci est partout, surtout dans les affaires. Cependant, il est difficile de savoir si les préoccupations environnementales de ces

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  que notre planète a des ressources limitées. Selon le Footprint Network, notre rythme de consommation actuel et la production de déchets a besoin d'un total de 1,3 planètes Terre pour travailler. Ceci est totalement irréalisable. L'étude estime que si la consommation continue tel qu'il est aujourd'hui, en 2030, nous aurons besoin de deux planètes pour satisfaire nos besoins de consommation. «besoin d'être Responsive Afin de ralentir la dégradation de nos écosystèmes, les changements

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PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

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Le sweet spot de One Fusion ERP vendeur


CMS Software (maintenant connu sous le nom Business Systems Solarsoft) peut ne pas être un grand acteur mondial, mais ses solutions de planification des ressources d'entreprise répondre à un large éventail d'exigences en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement, y compris personnalisables fonctions électroniques de données d'échange, l'entreposage, la distribution, et des fonctionnalités de traçabilité.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  joueurs sur la planification des ressources d'entreprise champ (ERP). Les deux sociétés seront désormais connus sous le nom Solarsoft Business Systems et Solarsoft Business Systems Ltd dans leurs marchés canadiens et britanniques respectives. Bien que certains pourraient s'interroger sur la signification de cette fusion à petite échelle, l'impact sur le marché n'est pas négligeable, au moins pour les deux parties concernées. CMS en particulier a connu une croissance et développement notable, Pour en savoir plus

Microsoft pour ajouter des fonctionnalités "Encore" de MBS Great Plains 8.0 Troisième partie: Défis et recommandations des utilisateurs


La stratégie actuelle MBS »de la fonctionnalité d'extension de laisser proliférer spontanément ressemble en grande partie à la pratique actuelle de développement de la communauté open source. Cela peut être considéré comme ironique, parce que c'est quelque chose en open source Microsoft aime détester.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  pour ajouter des fonctionnalités Encore de MBS Great Plains 8.0 Troisième partie: Défis et recommandations des utilisateurs Défis Sur   27 avril Microsoft Corporation s '(NASDAQ: MSFT) Microsoft   Solutions d'affaires ( MBS ) division a annoncé l'acquisition   de produits de comptabilité de la Winnipeg, Manitoba, Canada basé vendeur Encore   Business Solutions, Inc . qui pourrait être essentielle à la réussite des clients   et les partenaires du secteur public. L'acquisition Pour en savoir plus

SAP pour l'industrie des produits chimiques: défis et recommandations des utilisateurs


Utilisation de l'ERP Chemicals solution packagée SAP peut représenter un avantage, mais réellement significative que si SAP est le bon système de planification des ressources de l'entreprise pour l'entreprise utilisatrice prospective, et si les processus d'affaires préemballés sont un ajustement approprié.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  sont que les planification des ressources d'entreprise mainstream (ERP) des fournisseurs en se concentrant sur l'industrie des produits chimiques. Il ya aussi un certain nombre de fournisseurs de solutions ponctuelles qui répondent à plusieurs besoins spécifiques à l'industrie. Pour un tutoriel détaillé sur l'industrie des produits chimiques voir Alors, quel est le Big Deal avec des produits chimiques? . la troisième partie de la série SAP for Chemicals:. une solution packagée pour les Pour en savoir plus

Gestion des talents 101 : Au-delà des RH


Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  concurrentiel dans le contexte des ressources d’une organisation, le système doit être en mesure de réunir les processus clés de la gestion du capital humain ou des talents (comme la gestion du rendement, la planification des effectifs, la gestion des compétences, le plan de relève, le recrutement et la planification des ressources) dans une solution uniformisée. Les solutions de gestion des talents comprennent plusieurs applications intégrées conçues pour aider les organisations à Pour en savoir plus

Serrage des stratégies de réduction des coûts Chain Supply-


Alors que les entreprises luttent pour contrôler les coûts, la chaîne d'approvisionnement et la gestion des ressources d'approvisionnement ont été scruté. La chaîne d'approvisionnement est un domaine où une entreprise peut réaliser des gains rapides et recevoir un retour sur investissement rapide.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  l'entrée à la planification des ressources d'entreprise (ERP). Le partenaire de conseiller le client sur la façon de gérer et de mieux comprendre la puissance de la nouvelle information. Ce modèle peut aider à la planification, le contrôle, et en invoquant un programme pilote pour l'organisation. Avec cette option, une organisation peut également louer du matériel et mettre à jour lorsqu'une nouvelle technologie devient disponible sans passer par les dépenses en immobilisations importantes. Pour en savoir plus

Stabilité et la fonctionnalité des processus et des fabricants discrets


Alors que superficiellement, la stratégie d'acquisition d'Infor peut sembler être impulsif, il a effectivement été calculé pour développer une fonctionnalité verticale forte. Cela peut signifier que Infor peut offrir à ses clients une plus grande stabilité tout en offrant la fonctionnalité de niche.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  existant IBM iSeries planification des ressources d'entreprise basée utilisateurs (ERP) envisagent de faire défection à d'autres plates-formes qui sont perçus comme plus moderne. Les jours de l'engagement unique prolongée à une plate-forme mène à la disparition de nombreux éditeurs d'ERP indépendants. JBA , MAPICS , Infinium , interBiz , JD Edwards , Marcam , et ainsi de suite et ont ramassé et leurs spécialisations de plate-forme ont été incorporées dans les entreprises disposées à Pour en savoir plus

L'information financière, la planification et la budgétisation comme des pièces nécessaires d'EPM Deuxième partie: défis et recommandations des utilisateurs


Bien CPM (aka EPM) commence par une gestion financière rigoureuse, elle finira par s'étendre au-delà de la planification financière à presque tous les domaines d'activité de l'entreprise. Par conséquent, les organisations choisissent suites BI devraient tenir compte tant de leurs outils de gestion financière et de l'intégration future des solutions d'affaires de la région de clés (par exemple, PLM, CRM et SCM).

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  systèmes existants, la planification des ressources d'entreprise ( ERP), la gestion de la chaîne logistique (SCM) ou de gestion des applications de la relation client (CRM). fois limitée à la direction financière de grandes entreprises, BI / analytics a augmenté dans tous les ministères et il prévoit maintenant même les besoins des clients, les fournisseurs et les partenaires extérieurs de l'entreprise, étant donné que si BI peut aider toute département comprendre et mieux servir les Pour en savoir plus

Gouvernance des données: contrôle des informations essentielles à la mission de votre organisation


Le contrôle des informations clés de votre entreprise grâce à une gouvernance des données est plus que juste une bonne pratique, il peut faire la différence entre le succès et l'échec à répondre aux exigences de conformité et à l'armement de votre organisation avec un avantage concurrentiel.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  ou ERP [ planification des ressources d'entreprise ] mises en œuvre et l'utilisation de la qualité des données là-bas. Nous avons trouvé qu'il n'y avait vraiment pas de rime ni raison à la façon dont la technologie de la qualité des données a été utilisé autre que les gens avaient une douleur précise. Et lorsque vous faites bouillir que la douleur vers le bas ..., c'était qu'il n'y avait pas une seule [gouvernance] politique au sein des organisations pour la qualité des données. Ils Pour en savoir plus

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des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  des systèmes de planification des ressources d'entreprise acquis,systèmes existants /> Valeur Ajoutée La valeur ajoutée de chacune des SSA Global et Infor est que les utilisateurs existants de relativement faible et douteuse planification des ressources d'entreprise fournisseurs (ERP) doivent maintenant profiter des avantages de développements logiciels synergiques d'autres frères et sœurs ERP. Ceci est la sixième partie de la série en six parties Les applications d'entreprise Arms Race To Be Pour en savoir plus

Intentia Americas prend de l'ampleur avec 10 nouveaux signé des ententes au cours des deux dernières semaines


Le 29 Octobre, Intentia Americas a annoncé que la société a acquis 10 nouveaux clients pour sa suite Movex d'applications d'entreprise au cours des deux dernières semaines d'Octobre. Cette nouvelle entreprise fournit à la fois licences substantielle et revenus de services pour démarrer Intentia Americas quatrième trimestre.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  avec 10 nouveaux signé des ententes au cours des deux dernières semaines événement   Résumé Sur Octobre   29, Intentia Americas a annoncé que la société a acquis 10 nouveaux clients pour   sa suite d'applications d'entreprise Movex au cours des deux dernières semaines d'Octobre.   Cette nouvelle entreprise fournira licences substantielle et chiffre d'affaires des services à   commencer au quatrième trimestre de Amériques. Selon le PDG Ed Koepfler, cet élan   dans les Amériques Pour en savoir plus

Une conversation franche avec un service de chef de la gestion des effectifs sur le terrain


ClickSoftware, enracinée dans le service champ planification du personnel et de l'optimisation, assure la gestion de la main-d'œuvre automatisés et des solutions d'optimisation, à la demande et sur site, la création de valeur pour l'entreprise grâce à une meilleure productivité, la satisfaction du client et l'efficacité opérationnelle. Son concept breveté de «planification et d'ordonnancement continu" couvre l'ensemble de la fonction domaine de la gestion du cycle de vie. TEC présente une franche Q & A session.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  de la grande planification des ressources d'entreprise (ERP fournisseurs) comme Oracle , IFS , Lawson , UNIT4 Agresso , ou Epicor manger votre déjeuner? Qu'en est-il pure play des fournisseurs de services tels que Servigistics , Ventyx , ServicePower et Astea ? SM: La concurrence est toujours une menace, bien que des fusions et acquisitions sur notre marché (plus récemment, ABB de l 'acquisition de Ventyx) a réduit cette menace pour certains mesure. Un de nos principaux défis est de mise à Pour en savoir plus

Class Manufacturing Lean et mondiale et de la technologie de l'information dilemme des pertes de conscience des entreprises


Les entreprises comptent sur la mise en œuvre manuelle et un soutien pour les méthodologies Lean et de classe mondiale risquent de perdre conscience entreprise. Évitez les pièges de la perte d'informations et de souplesse; la valeur de position sur les écarts de performance et de créer des matrices d'outils et d'applications pour prioriser les problèmes.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  informatiques traditionnels comme planification des ressources d'entreprise (ERP) sont, par définition, anti-maigre, en utilisant la logique de poussée pour remplir le système de production avec des stocks , au lieu de matériau et les opérations à valeur ajoutée en tirant à travers le système, et en fondant les calculs sur la consommation physique entraîné par la demande réelle du client. Dans de nombreux cas norme traditionnelle des coûts et moindre coût totale l ogic va souvent conduire Pour en savoir plus

La voie des PGI pour les petites entreprises - 3e partie : la sélection


La troisième et dernière partie de la voie des PGI pour les petites entreprises explique l’étape de sélection de logiciels, y compris ce qu’il faut faire et ne pas faire durant les démonstrations des éditeurs, la création d'une liste restreinte (short list), et finalement la sélection de l’éditeur qui offre le meilleur produit et les meilleurs services pour vos besoins.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  voie des PGI pour les petites entreprises - 3e partie : la sélection Tout d'abord, vous avez défini les activités principales et les flux de travaux de votre compagnie. Vous avez ensuite dressé la liste des critères détaillée, comparé différents produits et vous avez probablement utilisé un système informatisé d'aide à la décision (SIAD) pour créer une liste restreinte (liste des éditeurs qui correspondent à votre organisation). Même lorsque vous utilisez les SIAD les plus complexes, Pour en savoir plus

Webplan peut-il concilier la planification et de l'exécution? Quatrième partie: Défis et recommandations des utilisateurs


Webplan semble être en tête du peloton dans les applications de la demande en même temps que l'optimisation, la promesse de l'ordre, et la gestion des stocks, en prenant en considération les contraintes. Pourtant, dans de nombreux marchés, Webplan est loin d'être un nom de ménage.

des ressources humaines pour la gestion des ressources etiquetage des  dans entreprise   la planification des ressources (ERP) et les systèmes de gestion ont également la chaîne d'approvisionnement   (SCM) des systèmes, la plupart continuent à utiliser les rapports de lots intempestifs et agaçants tableurs   à gérer leur performance opérationnelle. Ceux-ci se sont avérés inefficaces   et source d'erreurs méthodes d'aide à la décision, ce qui entraîne la dépendance   sur conjecture instruite» plutôt que sur une analyse dynamique précis pour Pour en savoir plus